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# 風評被害対策のソルナ株式会社 SOLUNA

ネットの人災から、企業を守る

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## 投稿

- [「ビジョン図鑑」に代表 安宅のインタビューが掲載されました。](https://www.soluna.co.jp/news/9818/) - 経営者・社長の「本気」（ビジョン・想い）に出会うインタビュー記事メディア「ビジョン図鑑」に当社代表 安宅祐樹の
- [田村純](https://www.soluna.co.jp/uncategorized/fv_view/139/) - この投稿はFVの一枚目を表示させるための投稿です。 画像を変更する場合は、「アイキャッチ」および「FV表示制御
- [ソルナ安宅代表がダイヤモンド経営者倶楽部で講演いたしました](https://www.soluna.co.jp/news/9766/) - 2026年5月13日にダイヤモンド経営者倶楽部で開催された「会員企業に学ぶ」にてソルナ株式会社代表 安宅祐樹が
- [『図解でわかる広報部員の基礎知識』（著：山見博康氏）に当社代表の寄稿（コメント）が掲載されました](https://www.soluna.co.jp/news/9531/) - このたび、2026年1月に発表された書籍『図解でわかる広報部員の基礎知識』（著：山見博康氏）において、ソルナ株
- [ダイヤモンド経営者倶楽部（DFC）公式サイトに当社代表・安宅祐樹の講演内容が掲載されました。](https://www.soluna.co.jp/news/9533/) - このたび、ダイヤモンド社が運営する経営者向け会員組織「ダイヤモンド経営者倶楽部（DFC）」の公式サイトにおいて
- [ソルナ株式会社 サービス案内資料](https://www.soluna.co.jp/dl/9689/) - 資料の内容 本資料では、企業の経営・採用に影響を及ぼすネット上の風評被害への対策サービス「カイシャの病院®」に
- [AIOサービスご提案資料](https://www.soluna.co.jp/dl/9364/) - 資料の主な内容 検索の主役がGoogleからChatGPTなどの生成AIに移りつつあるいま、アメリカではすでに
- [検索エンジンと生成AIの使い分けに関する実態調査](https://www.soluna.co.jp/dl/8630/) - 資料の主な内容 調査期間：2024年11⽉20⽇〜11⽉21⽇有効回答：⽣成AI及び検索エンジンを利⽤したこと
- [「やらかし社員」を採用しないために　面接では見えない姿をSNSで調査](https://www.soluna.co.jp/dl/8537/) - 資料の主な内容 「面接では温厚そうな人柄だったのに」「経歴は申し分ないのに」、採用してみたら問題ばかり起こす「
- [週刊ダイヤモンドにソルナの取り組みが取り上げられました](https://www.soluna.co.jp/news/9427/) - SNSの普及により、誹謗中傷や風評被害は「広報対応」にとどまらず、経営判断や採用の質に直結するリスクになってい
- [勤務外不祥事で炎上寸前｜大手フィットネス企業が実施した迅速な風評被害対策](https://www.soluna.co.jp/works/9476/) - 勤務時間外に起きた社員の不祥事でも企業は炎上リスクを免れません。大手フィットネスチェーンで実際に発生した事件をもとに、迅速な風評被害対策と初動対応で炎上拡大を防いだ実例をご紹介。
- [何十年も放置してきた風評がネット時代に噴出｜2年かけて改善した企業の実例](https://www.soluna.co.jp/works/9479/) - スマホとSNSの普及で深刻化した風評被害。長年放置された誹謗中傷により信頼低下に直面した全国展開企業が、専門的な風評対策で2年かけてリスクを100％から20％まで改善した事例を紹介。
- ["暗黙のエリアルール"を越えた瞬間に始まった誹謗中傷｜冷静な対策で主導権を取り戻した事例](https://www.soluna.co.jp/works/9482/) - 業界の暗黙ルールを越えた出店が引き金となった誹謗中傷事例を解説。掲示板炎上への正しい対応、弁護士介入の重要性、再発防止策まで実例をご紹介します。
- [担当者への教育と対策の内製化に向けての支援をしていただきました](https://www.soluna.co.jp/works/270/) - 担当者への教育と対策の内製化に向けての支援をしていただきました それまでは危機管理室がみようみまねでトラブル対
- ["応募が来ない..." 転職クチコミサイトの悪評で採用難に陥ったSIer企業が半年で改善した方法](https://www.soluna.co.jp/works/9473/) - ネット上の悪評を放置していませんか？逆SEO対策と弁護士を通じた削除依頼、そして社内制度の改善を組み合わせた最新の風評被害対策を紹介。求人広告費を変えずに優秀な人材が集まるようになったB社の成功事例から、採用成功のための風評管理を学びます。
- ["裁判で削除したのに消えない..." 海外検索で再燃した風評被害を2年で完全解決した逆SEO事例](https://www.soluna.co.jp/works/9417/) - 韓国出張で発覚した「削除されていない」現実 中堅不動産会社を経営するA社長から当社へご相談があったのは、202
- [『月刊BCPリーダーズ（BCP LReaders）』2026年1月号に当社代表のインタビューが掲載されました](https://www.soluna.co.jp/news/9446/) - このたび、リスク・危機管理分野の専門誌『月刊BCPリーダーズ（BCP LReaders）』2026年1月号にお
- [年末年始休業のご案内](https://www.soluna.co.jp/news/9414/) - いつも大変お世話になっております。当社、年末年始休業について、ご案内させていただきます。誠に勝手ながら、何卒ご
- [生成AI時代の「AIO対策」を正式に提供開始](https://www.soluna.co.jp/news/9387/) - — AI検索・AI回答で“選ばれる企業”をつくる新サービス — ソルナ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役
- [一般社団法人日本リスクマネージャー＆コンサルタント協会の公式YouTubeチャネルにソルナ(株) 代表 安宅祐樹が出演 ―](https://www.soluna.co.jp/news/9369/) - SNSの拡散構造やAIによる“印象の最適化”をテーマに、企業が直面するネットリスクの本質を議論。12月16日に
- [【共催セミナー 】他人事ではない！急増する私生活上の犯罪と企業がとるべきリスク対策 （10.16開催）](https://www.soluna.co.jp/webinar/9286/) - 開催概要 近年、従業員の私生活における非違行為や犯罪が、企業経営に深刻な影響を与えるケースが増えています。例え
- [Forbes Japan BrandVoice（9月25日公開）に安宅代表のインタビューが掲載されました](https://www.soluna.co.jp/news/9307/) - このたび、Forbes JAPAN（BrandVoice）にて、安宅代表がソルナの新たな成長理念について語った
- [【無料オンラインセミナー開催】他人事ではない！急増する私生活上の犯罪と企業がとるべきリスク対策｜10月16日（木）](https://www.soluna.co.jp/news/9321/) - ソルナ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：安宅祐樹）は、2025年10月16日（木）に労働問題のエキスパ
- [9/17『炎上事例』から学ぶ 採用リスク対策の新常識 ～ネット時代の人物調査とは～](https://www.soluna.co.jp/news/9277/) - 開催概要 本セミナーでは、採用後に発覚したSNS投稿や過去の言動により、企業が深刻なダメージを受けた実例をもと
- [9/24 危機管理カンファレンス2025秋 「SNS時代の採用リスクマネジメントセミナー」に登壇します](https://www.soluna.co.jp/news/9169/) - 開催概要 本セミナーでは、採用後に発覚したSNS投稿や過去の言動により、企業が深刻なダメージを受けた実例をもと
- [8/27【経営者・採用人事向け】SNS時代の採用リスクマネジメントセミナー](https://www.soluna.co.jp/news/8826/) - 開催概要 本セミナーでは、採用後に発覚したSNS投稿や過去の言動により、企業が深刻なダメージを受けた実例をもと
- [企業ロゴFV](https://www.soluna.co.jp/uncategorized/fv_view/230/)
- [代表取締役交代のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/8708/) - 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます このたび弊社では、2025年6月30日をもちまして、三澤和則が
- [代表取締役交代にかかるプレスリリースのお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/8788/) - 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。2025年7月、ソルナ株式会社は、創業以来築いてきた「風評被害
- [オンラインセミナーのお知らせ](https://www.soluna.co.jp/webinar/3939/)
- [一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）との共催セミナーを実施しました](https://www.soluna.co.jp/webinar/172/) - デジタル時代において、我々の社会と経済は様々なデータとテクノロジーに依存しており、これには新たなリスクと機会が
- [2024年冬季休業中のネットの履歴書の受付と納期について](https://www.soluna.co.jp/news/8549/) - いつもお世話になっております。 ネット探偵事務局でございます。 弊社では、以下の期間を年末年始休業とさせていた
- [2024年冬季休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/8548/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、以下の期間中、冬季休業とさせていただきます。 2
- [2024年夏季休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/8431/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、以下の期間中、夏季休業とさせていただきます。 2
- [やらかし社員への人事部対応における実態調査](https://www.soluna.co.jp/dl/8530/) - 資料の主な内容 調査期間：2024年11⽉1⽇〜11⽉5⽇有効回答：従業員数300名以上の企業に勤める⼈事担当
- [風評被害・炎上が企業に及ぼす影響　定期検診と予防による火種の早期発見・対応を](https://www.soluna.co.jp/dl/8533/) - 資料の主な内容 SNS は現在企業のPR 活動になくてはならないツールです。社長や社員が実名を出してPR 活動
- [企業の口コミや低評価に関する消費者の意識調査](https://www.soluna.co.jp/dl/8527/) - 資料の主な内容 調査期間：2024年9月18日 〜 9月19日有効回答：過去に企業の口コミや低評価を目にした耳
- [「やらかし社員」に関する実態調査](https://www.soluna.co.jp/dl/8520/) - 資料の主な内容 調査期間：2024年9⽉18⽇〜9⽉19⽇有効回答：⾯接などの採⽤の業務に携わっている中⼩企業
- [採用サイトへの口コミの影響に関する実態調査](https://www.soluna.co.jp/dl/8516/) - 資料の主な内容 調査機間：2024年10月23日～10月24日 採用サイトへの口コミの影響に関する実態調査有効
- [危機管理広報大全にコラムが掲載されました](https://www.soluna.co.jp/news/8449/) - メディア掲載のお知らせ 掲載誌：危機管理広報大全 著者：山見博康 2024年7月8日 改題改訂版大一刷発行 「
- [2024年夏季休業中のネットの履歴書の受付と納期について](https://www.soluna.co.jp/news/8435/) - 当社では夏季休暇を、以下の通り設定させていただいております。 何卒ご理解ご承知の程お願い申し上げます。 ＝＝＝
- [大学連携による<br>専門家ブランディング](https://www.soluna.co.jp/solutions/its/300/) - 産学連携推進協会（https://kyoju.net/）を基盤として、大学での商品やサービスについての検証からエビデンスの取得までをサポートすることが可能です。全国の国立私立大学と連携し、大学や研究室ごとに複雑で煩雑な許可取得をバックアップ。また、大手でなければ難しい、中小企業と大学との共同研究による新事業開発や企業ブランディングと、企業価値向上への貢献が非常に大きいサービスです。
- [E-learning](https://www.soluna.co.jp/solutions/drs/294/) - E-learning形式のネットリテラシー研修サービスは、アルバイトから管理職まで、人数も1名から数万人規模までオンライン上で学べるプログラムです。職責に応じて最低限不可欠なインターネットとの接し方、個人情報の保護、デジタルエチケットなど、重要なデジタルコンピテンスを身に付けます。現代のデジタル社会で、企業としては問題を避けるための必要な知識の提供と関連法令を学ばせることができ、個人としてはデジタルリスクと自己防衛知識を習得することが可能です。
- [Web広告](https://www.soluna.co.jp/solutions/its/298/) - 15年以上にわたるWebリスク対応で培った膨大な知見を活かし、当社だからこそ実現ができるブランド認知度の向上、製品・サービスのプロモーション、コンバージョン率の最適化を支援致します。 特に検索エンジン広告（SEM）、MEO対策のような検索エンジンに連動した広告は当社の強みが最大限に活かせるので、 当社だからこそ実現ができる集客課題の解決案を提供します。
- [業務自動化（RPA・AI）支援](https://www.soluna.co.jp/solutions/its/296/) - 当社の専門チームがRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）とAI（人工知能）を活用し、反復的なタスクやデータ処理、情報の抽出と整理などの自動化を支援いたします。 業務フローの最適化、作業ミスの削減、業務コストの削減により、人材のリソースをより高度な業務に集中させ、 企業の生産性向上を実現の為スムーズな導入と運用をサポートし、専門知識を活かして企業の成長を実現する為のパートナーとなります。
- [風評被害対策<br>誹謗中傷対策](https://www.soluna.co.jp/solutions/drs/284/) - 企業にとって、Web上の誹謗中傷対策は、ブランドの保護と信頼の維持に不可欠です。 ネット上の否定的な評判は瞬く間に拡散し、企業のイメージや業績に深刻な影響を与える可能性があります。企業は信頼性を保ち、顧客との関係を守るためだけでなく、社会的責任を果たすためにも、必要な対策を講じる必要性が浸透して来ました。企業が長期的な成功と持続可能な成長を実現するために不可欠な対策となっています。
- [上場直前／<br>M&A直前企業向け](https://www.soluna.co.jp/solutions/drs/286/) - 上場やM&Aの成功と、Webリスクマネジメントは、もはや切り離すことのできない、非常に重要なものとなっています。 大きな取引が成功する直前でのインシデント発生は、証券会社や金融機関が最も忌避する「信用棄損」にあたり、企業にとっては想像を遥かに超えるダメージとなることがあります。些細なことが命取りとなることが無いよう、経験豊富なメンバーが全力でリスク回避の支援を致します。
- [セキュリティ<br>コンサルティング](https://www.soluna.co.jp/solutions/drs/288/) - セキュリティコンサルティングとは、企業の情報セキュリティ体制を強化するための専門的サービスです。 リスク評価、サーバの脆弱性分析、セキュリティポリシーの策定、インシデント対応計画、提供を行います。また、信頼性が高く低価格なセキュリティ商品の支援まで、企業のビジネスの継続性と信頼性の向上を支援します。
- [ネットリテラシー研修](https://www.soluna.co.jp/solutions/drs/290/) - ネットリテラシー研修サービスは、インターネットの安全な使用と情報の適切な評価方法を教育するプログラムです。 この研修では、オンラインでの個人情報保護、信頼できる情報源の識別、デジタル足跡の管理、フィッシング詐欺やサイバー脅威から身を守る方法に焦点を当てます。 参加者は、デジタル環境での責任ある行動と批判的思考能力を養います。
- [SNSガイドライン策定](https://www.soluna.co.jp/solutions/drs/308/) - 社内に向けて作成されるガイドラインは、目的を鑑みればできる限り判断のグレーゾーンを減らし、問題があるとされる範囲を提示するのが望ましいとされています。 そのため当社では、事例に基づき、オンラインの風評リスク管理、知的財産権の保護、プライバシー遵守を重視し、企業と従業員の双方にセキュリティと信頼性を高める行動ができるよう、指針の策定を支援致します。
- [世界レベルのSEO対策](https://www.soluna.co.jp/solutions/its/306/) - 世界トップクラスのエンジニアネットワークによる検索エンジンAI化対策技術及び海外ソリューションをフル活用した専用システムで検索順位変動対策と成果を実現。
- [危機管理カンファレンス2017にて講演致しました](https://www.soluna.co.jp/news/5404/) - 日本最大級のBCP/危機管理における実務者向けカンファレンスにて、弊社大月が2年連続講演致しました。 【第5回
- [テレビ東京系列WBSに弊社が紹介されました](https://www.soluna.co.jp/news/5388/) - 皆様には、平素格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 2017年5月22日（火）放送のワールドビジネスサテ
- [経営者向けビジネス誌『経済界』の取材を受けました。](https://www.soluna.co.jp/news/5396/) - 経営者向けビジネス誌『経済界』の取材を受けました。掲載号詳細は以下の通りです。 経済界 2018.1月号（No
- [西武信用金庫様主催の経営者セミナーにて弊社代表の三澤が『ネット口コミが会社を潰す時代、どのように自社を守るべきか』について講演致しました。](https://www.soluna.co.jp/news/5397/) - 西武信用金庫様主催の経営者セミナー（霞が関ビル）にて、弊社代表の三澤が講演致しました。 ＜講演内容＞『ネット口
- [大阪市にてあいおいニッセイ同和損害保険様主催セミナーに、弊社大月が講演致しました。](https://www.soluna.co.jp/news/5398/) - 大阪府大阪市にてあいおいニッセイ同和損害保険様主催セミナーにて、『ネット風評被害』の講演を弊社大月が行いました
- [あいおいニッセイ同和損害保険様主催セミナーにて、『ネット風評被害』の講演を弊社大月が講演致しました。](https://www.soluna.co.jp/news/5399/) - 福井県福井市にてあいおいニッセイ同和損害保険様主催のセミナーにて、『ネット風評被害』の講演を弊社大月が行いまし
- [「とくしま創生EXPO」にて『ネット風評被害対策セミナー』の講演を弊社芳野が行いました。](https://www.soluna.co.jp/news/5400/) - 徳島県徳島市にて開催された「とくしま創生EXPO」にて、『ネット風評被害対策セミナー』の講演を弊社芳野が行いま
- [一般社団法人日本玩具協会様セミナーに弊社大月が登壇し、Webの危険性とリテラシーについて講演致しました。](https://www.soluna.co.jp/news/5401/) - 一般社団法人日本玩具協会様セミナーに弊社大月が登壇し、『Webの危険性とリテラシー』について講演致しました。
- [日本実業出版社が発行する経営・経理・税務専門のビジネス誌『企業実務』の取材を受けました。](https://www.soluna.co.jp/news/5402/) - 日本実業出版社が発行する経営・経理・税務専門のビジネス誌『企業実務』の取材が行われました。 取材内容の記事は、
- [医療機関向け経営誌『月刊　医療経営』の取材を受けました。](https://www.soluna.co.jp/news/5403/) - 医療機関専門の経営情報誌『月刊 医療経営』の取材が行われました。 6月号に取材内容が掲載されます。 『月刊 医
- [社員の業務中のトラブルも企業の責任？雇用リスク回避のための3つのポイント](https://www.soluna.co.jp/dl/205/) - 資料の主な内容 新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業がテレワークを導入し、在宅勤務が一般的にな
- [創業10周年の御礼とご挨拶　代表取締役 三澤より](https://www.soluna.co.jp/news/5451/) - ソルナ株式会社は2021年3月10日をもちまして、創業10周年を迎えることができました。これもひとえに、全ての関係者の皆様のおかげと、心より御礼申し上げます。
- [セミナー情報「強い組織はこうつくる」6/22（金）に開催](https://www.soluna.co.jp/news/5466/) - イシン株式会社主催のセミナーに弊社大月が登壇いたします。 以下、イシン株式会社セミナー情報より転記＝＝＝＝＝＝
- [『「ブラック企業」と呼ばせない労務管理＆風評被害対策』セミナーにて弊社大月が登壇致しました。](https://www.soluna.co.jp/news/5465/) - 東京社会保険労務士共同組合において、『「ブラック企業」と呼ばせない労務管理＆風評被害対策』セミナーが、社会保険
- [危機管理カンファレンス2016で講演をさせていただきました](https://www.soluna.co.jp/news/5386/) - 危機管理カンファレンス2016でソルナ株式会社の大月が講演をさせていただきました。 今回は「BCPの発展と継承
- [11月27日（金）研修休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5382/) - 平素は格別のお引き立てを賜わり、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、全社研修のため、11月27日（金）を休
- [プレスリリース](https://www.soluna.co.jp/news/5385/) - 各位 平素大変お世話になっております。 この度、特定非営利活動法人日本リスクマネジャー＆コンサルタント協会と当
- [「社内いじめ」相談、過去最多に](https://www.soluna.co.jp/news/5365/) - 今年5月の厚生労働省発表によると、社内の「いじめ」に対する相談件数が、 過去最多の5万件に上ったということです
- [専門誌リスクマネジメントエイジの取材がありました](https://www.soluna.co.jp/news/5366/) - リスクマネジメントを「実践する人」のための専門情報誌「リスクマネジメント・エイジ」の取材がありました。 現在当
- [講演を行いました：人事のための風評被害対策](https://www.soluna.co.jp/news/5368/) - HENF（Human resource department Expert Networking
- [川崎病支援活動に協賛しました](https://www.soluna.co.jp/news/5367/) - 弊社では、川崎病研究の支援活動として、「社団法人 川崎病支援研究所」を通じ、ボリショイサーカスに協賛しています
- [★ 研修・年末年始休業についてのお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5372/) - ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★ 研修・年末年始休業についてのお知らせ ￣￣￣
- [休業日のご案内：12月26日（木）～1月5日（日）](https://www.soluna.co.jp/news/5370/) - 本年も大変お世話になり、誠に有難うございました。 年末年始の営業及び休業日は、以下の通りとさせていただきます。
- [新年のご挨拶](https://www.soluna.co.jp/news/5373/) - 2014年1月6日 新年あけましておめでとうございます。 旧年中は格別なご
- [威力業務妨害と偽計業務妨害について／コーポレート・レピュテーション　その２０](https://www.soluna.co.jp/news/5375/) - 【目次】 ＜「いいね！」なコンテンツ＞ → コーポレート・レピュテーション その２０ ＜今週のテーマ＞ → 威
- [夏季休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5376/) - 誠に勝手ながら、2014年8月13日（水）～2014年8月17日（日）まで、ソルナ株式会社は夏季休業とさせてい
- [9月5日（金）臨時休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5377/) - 9月5日（金） 臨時休業のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、9月5日（金）は、
- [年末年始休業のお知らせ：12月27日（土）～1月4日（日）](https://www.soluna.co.jp/news/5378/) - 【年末年始休業のお知らせ】 2014年の年末年始休業日は、以下の通りとさせていただきます。 2013年12月2
- [2月18日　ビジネス情報誌『月刊ビッグライフ21』の取材を受けました。](https://www.soluna.co.jp/news/5380/) - 2月18日、株式会社経営塾が発行する「月刊ビッグライフ21」の取材を受けました。 弊社代表取締役三澤が、ビッグ
- [3月4日　経済情報誌『月刊BOSS』の取材を受けました。](https://www.soluna.co.jp/news/5379/) - 3月4日、株式会社経営塾が発行する「月刊BOSS」の取材を受けました。 弊社代表取締役三澤が、関編集長と対談形
- [掲示板拡散性の恐怖](https://www.soluna.co.jp/news/5361/) - 2011年12月、ネットで風評被害対策を行っているある会社が、競合会社の役員を誹謗中傷する記事を書き込んだとこ
- [誹謗中傷サイト](https://www.soluna.co.jp/news/5360/) - 中傷誹謗サイトのﾊﾞｸｻｲは、２ちゃんねるでも悪質サイトとして、被害情報がかなりの件数に上っています。 被害に
- [誹謗中傷の資質・・・？](https://www.soluna.co.jp/news/5362/) - ２ちゃんねる掲示板に 「日本人は最もインターネットで誹謗中傷をする資質がある民族」 という投稿がされました。あ
- [2ちゃんねる、一部まとめサイトを名指しで「転載禁止」警告。](https://www.soluna.co.jp/news/10/) - [出典：ITmedia]2ちゃんねる、一部まとめサイトを名指しで「転載禁止」警告。掲示板サイト「２
- [ロンドン五輪での誹謗中傷も。](https://www.soluna.co.jp/news/5363/) - ７月２８日、午後に行われた水泳男子自由形４００メートル予選に出場した韓国人選手が失格判定となり、その後、米のス
- [ネットでの医薬品購入にご用心](https://www.soluna.co.jp/news/5364/) - 日本の製薬会社が行った調査で、違法に医薬品を販売する日本語のサイトが600以上あるとされました。違法販売された
- [転載禁止警告を受けたまとめサイト「ハム速」が何故か躍進・・・。](https://www.soluna.co.jp/news/3972/) - 2012年8月8日、「転載禁止」で岐路に立たされたまとめサイト5サイトのうち、「やらおん」「はちま」「オレ的」
- [風評被害の傾向と対策](https://www.soluna.co.jp/news/3973/) - 口コミ≒うわさとは、世界中でもっとも古くからあるメディアであるため、過去にも様々な企業がターゲットとされ、風評
- [ゴールデンウィーク中の営業について](https://www.soluna.co.jp/news/5395/) - 平素大変お世話になっております。当社のゴールデンウィーク中の営業は、カレンダー通りとなっております。 5月1日
- [クローズアップ現代＋（NHK）の取材を受けました](https://www.soluna.co.jp/news/5420/) - クローズアップ現代＋（NHK）の取材を受けました。今回の取材内容については、2019年10月上旬に放送予定です
- [Charming Chairman’s Club TOUR 2019東京に弊社が協賛いたします](https://www.soluna.co.jp/news/5430/) - Charming Chairman’s Club TOUR 2019東京に弊社が協賛いたします。概要Charm
- [Charming Chairman’s Club TOUR 2019広島へ協賛いたしました](https://www.soluna.co.jp/news/5436/) - Charming Chairman’s Club TOUR 2019広島へ協賛いたしました。概要Charmin
- [Charming Chairman’s Club TOUR 2019埼玉に弊社が協賛いたします](https://www.soluna.co.jp/news/5425/) - Charming Chairman’s Club TOUR 2019埼玉に弊社が協賛いたします。概要Charm
- [Charming Chairman’s Club TOUR 2019大阪へ協賛いたしました](https://www.soluna.co.jp/news/5424/) - Charming Chairman’s Club TOUR 2019大阪へ協賛いたしました。概要Charmin
- [Charming Chairman’s Club TOUR 2019沖縄に弊社が協賛いたします](https://www.soluna.co.jp/news/5432/) - Charming Chairman’s Club TOUR 2019沖縄に弊社が協賛いたします。概要Charm
- [Forbes Japan1月号に弊社代表三澤が紹介されました](https://www.soluna.co.jp/news/5433/) - 11月25日発売のForbes Japan1月号に、弊社代表の三澤が紹介されました。 Forbes Japan
- [夏季休業中のネットの履歴書の受付と納品について](https://www.soluna.co.jp/news/7192/) - 誠に勝手ながら、2022年8月11日（木）祝日および、当社夏季休業中の、ネットの履歴書の納品についてのご案内申
- [夏季休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5406/) - 誠に勝手ながら、2018年8月13日（月）～2018年8月15日（水）まで、 ソルナ株式会社は夏季休業とさせて
- [ゴールデンウィーク中の営業について](https://www.soluna.co.jp/news/5454/) - 【ゴールデンウィーク中の営業について】 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社ではゴールデ
- [お盆休みのお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5381/) - 平素は格別のお引き立てを賜わり、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間中は休業とさせていただきますの
- [一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）との共催セミナーを実施しました](https://www.soluna.co.jp/webinar/5936/) - 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）との共催セミナーを実施しました。 詳細 ■開催概要 日 時
- [オンライン面接時代における優秀人材獲得のための3つのポイント](https://www.soluna.co.jp/dl/152/) - 資料の主な内容 コロナにより求職者の働き方や企業の選定基準が多様化する中、企業が入社後に活躍する「優秀人材」を
- [Web／<br>SNSモニタリング](https://www.soluna.co.jp/solutions/drs/255/) - SNSでの情報の拡散性は非常に高く、投稿者の意図を超えて大きな問題に発展しがちです。問題の芽を早期に発見し、適切な対応を取るための時間を確保するという危機管理の側面からはもちろん、企業の発展を考える上でも、オンライン上の声を理解し顧客のニーズや市場の動向を把握するために、SNSモニタリングの重要性が高まっています。
- [4月18日　採用ページ更新のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/8008/) - 4月4日（木）弊社カスタマーサクセス職の採用ページをリニューアル致しました。 ソルナ株式会社 カスタマーサクセ
- [4月4日（木）経営革新協会にてセミナーを実施いたしました](https://www.soluna.co.jp/news/8002/) - 4月4日（木）元環境大臣の原田 義昭先生を会長とする「一般社団法人経営革新協会」にて、代表の三澤がセミナーを実
- [あいおいニッセイ同和損害保険様主催セミナーで弊社高本が登壇し『ネット風評被害対策』について講演致しました。](https://www.soluna.co.jp/news/5464/) - 福井県敦賀市にてあいおいニッセイ同和損害保険様主催セミナー『ネット風評被害対策セミナー』にて弊社高本が講演致し
- [セミナー情報「こんな社員が会社を潰す！企業は次世代リスクにどう対応するか？」8/28（火）に開催](https://www.soluna.co.jp/news/5467/) - 法政大学イノベーションマネジメントMBA 新しい時代の企業ブランディングセミナー 「こんな社員が会社を潰す！企
- [セミナー情報「危機管理カンファレンス2018・秋」9/27開催](https://www.soluna.co.jp/news/5468/) - 「危機管理カンファレンス2018・秋」に弊社大月が登壇いたします。 危機管理カンファレンスのウェブページがオー
- [セミナー情報「危機管理カンファレンス2019・春」5/29開催](https://www.soluna.co.jp/news/5413/) - 「危機管理カンファレンス2019・春」に登壇いたします。 詳しくは危機管理カンファレンスの公式ページをご覧くだ
- [イベント情報「第7回　HR EXPO（人事労務･教育･採用）」に出展します](https://www.soluna.co.jp/news/5414/) - 第7回 HR EXPO（人事労務･教育･採用） https://www.somu-lier.jp/closeu
- [一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）との共催セミナーを実施しました](https://www.soluna.co.jp/news/5471/) - 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）との共催セミナーを実施しました。 その人材、実はモンスター
- [メディカルスタディ協会でセミナーを実施しました](https://www.soluna.co.jp/news/5472/) - メディカルスタディ協会様定例会にて講演をさせていただきました。 コロナ禍に負担の大きい医療関係の皆様が、 事前
- [「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画しています。](https://www.soluna.co.jp/news/18/) - 「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画しています。
- [カイシャの病院とは](https://www.soluna.co.jp/uncategorized/fv_view/235/)
- [ホワイト企業を広めていくための活動を支援してゆきます](https://www.soluna.co.jp/news/181/) - ソルナ株式会社は、協会主旨に賛同しホワイト企業を広めていくための活動、ホワイト企業認定を支援してゆきます。ホワ
- [HPをリニューアルしました](https://www.soluna.co.jp/news/3949/)
- [3月26日オンラインセミナーを実施しました](https://www.soluna.co.jp/news/3946/) - 3月26日（火）株式会社武蔵野様との共催セミナーを行いました。 最新のリスクマネジメント https://ww
- [素人にも分かりやすい説明と、安全基盤の構築による成長加速](https://www.soluna.co.jp/works/192/) - 素人にも分かりやすい説明と、安全基盤の構築による成長加速 上場を控え、売上が拡大する一方で、守備体制への不安を
- [解決と信頼のパートナーシップにより、新たな一歩を踏み出せた](https://www.soluna.co.jp/works/266/) - 解決と信頼のパートナーシップにより、新たな一歩を踏み出せた 以前は会社の業績が上がれば上がるほど、同業者による
- [経験と情報量に裏打ちされた確かな対策で業績が3倍に](https://www.soluna.co.jp/works/268/) - 経験と情報量に裏打ちされた確かな対策で業績が3倍に 当時担当者はまだ若かったと思いますが、さすがの情報量で業界
- [東洋経済2月10日特大号に掲載されました](https://www.soluna.co.jp/news/7982/) - メディア掲載のお知らせ 掲載し：週刊東洋経済2月10日特大号 ビッグデータの活用事例Part2として、 大手5
- [年末年始休業とネットの履歴書の受付納期について](https://www.soluna.co.jp/news/7973/) - 平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 年末年始休業のご案内と、当該期間におけるネットの履歴書の受付
- [日本経済新聞社の取材を受けました](https://www.soluna.co.jp/news/7969/) - コロナ禍におけるSNSの利用状況と就職活動の実態について、 日本経済新聞社の取材を受けました。
- [ワークDX推進機構にてセミナーを行いました](https://www.soluna.co.jp/news/7971/) - ワークDX推進機構にてセミナーを実施しました。 タイトル：ビッグモーター問題は対岸の火事ではない！ 「デジタル
- [3月17日（金）のお問い合わせ対応につきまして](https://www.soluna.co.jp/news/7462/) - 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら2023年3月17日（金）は終日社内研修のため
- [年末年始休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/7235/) - 【年末年始休業のお知らせ】 平素大変お世話になっております。 2022年12月29日（木）から2023年1月4
- [朝日新聞出版発行の週刊AERAに取材協力をいたしました](https://www.soluna.co.jp/news/7210/) - 朝日新聞出版発行の週刊AERAより取材依頼があり、Webリスク専門家として現在Web上で炎上トラブルが発生して
- [ホワイト企業を広めていくための活動を支援してゆきます](https://www.soluna.co.jp/news/7202/) - ソルナ株式会社は、協会主旨に賛同しホワイト企業を広めていくための活動、ホワイト企業認定を支援してゆきます。 ホ
- [夏季休業のお知らせ_2022年](https://www.soluna.co.jp/news/6935/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、以下の期間中、夏季休業とさせていただきます。 2
- [MM総研発刊の会報誌「MM Report」に取材協力致しました](https://www.soluna.co.jp/news/6936/) - 株式会社MM総研（東京都港区芝公園、代表取締役関口和一氏）が発刊する会報誌「MM Report」に、デジタルリ
- [鹿児島経営サポートセンター主催セミナーを実施します](https://www.soluna.co.jp/news/5989/) - 一般財団法人鹿児島経営サポートセンター主催セミナーを実施します。 テーマ：『ネット風評被害対策セミナー』 日時
- [東京大学目黒公郎教授とTokyoFM系列ラジオ番組に出演しました](https://www.soluna.co.jp/news/5987/) - 毎週日曜日14時～放送のTokyoFM系列配信“みんなのサンデー防災”に、 防災に関する専門家として、当社代表
- [年末年始休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5935/) - 【年末年始休業のお知らせ】 平素大変お世話になっております。 2021年12月29日（水）から2022年1月4
- [TOKYOMXテレビ「就活龍（ドラゴン）」に出演しました](https://www.soluna.co.jp/news/5988/) - 当社大月が、TokyoMXテレビ「就活龍（ドラゴン）」に、 積極採用企業のプロとして登場し、 就活中の学生たち
- [朝日新聞に取材記事が掲載されました（２）](https://www.soluna.co.jp/news/5462/) - 9月26日（土）朝日新聞デジタルに、当社が取材協力をした連載記事（２）が掲載されました。 紙面の掲載は9月28
- [朝日新聞に取材記事が掲載されました（１）](https://www.soluna.co.jp/news/5461/) - 9月25日（土）朝日新聞デジタルに、当社が取材協力をした連載記事（１）が掲載されました。 紙面の掲載は9月27
- [日本心理学会第85回大会　学会発表のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5460/) - 2020年9月1日（水）より開催された、日本心理学会第85回大会にて、 信州大学との共同研究テーマ、 「SNS
- [夏季休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5459/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社は、以下の期間中、夏季休業とさせていただきます。 ＝
- [2021年7月16日の営業について](https://www.soluna.co.jp/news/5458/) - 【2021年7月16日の営業について】 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当社では新型コロ
- [週刊ダイヤモンド6/19号に掲載されました](https://www.soluna.co.jp/news/5456/) - 本日発売の週刊ダイヤモンド6月19日号に弊社記事が 見開き2ページで紹介されました。
- [読売新聞に掲載されました](https://www.soluna.co.jp/news/5457/) - 本日発刊の読売新聞6月2日号に社会面に、 当社取材記事が紹介されました。
- [読売新聞の取材が行われました](https://www.soluna.co.jp/news/5455/) - 5月17日（月）、本社にて朝日新聞の取材が行われました。 企業の重要な関心事である離職率の低下やリスクコントロ
- [週刊ダイヤモンド取材が行われました](https://www.soluna.co.jp/news/5453/) - 4月6日、週刊ダイヤモンドの取材が行われました。 先日の朝日新聞さんと同様、 コロナウィルスや昨今の社会事情を
- [朝日新聞の取材が行われました](https://www.soluna.co.jp/news/5452/) - 3月25日、朝日新聞の取材が行われました。 コロナウィルスや昨今の社会事情を背景とした、 ネットトラブルの状況
- [年末年始休業のお知らせ：12月28日（月）～1月3日（日）](https://www.soluna.co.jp/news/5450/) - 【年末年始休業のお知らせ】 本年も、皆様の温かいご支援を賜り、 無事に1年を乗り越えることができましたこと、
- [【ホワイト財団からの告知】ホワイト企業アワード＠オンライン開催のご案内](https://www.soluna.co.jp/news/5449/) - 当社がWeb審査を務めております、 ホワイト財団より「第５回ホワイト企業アワード＠オンライン」開催のご案内です
- [夏季休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5448/) - 平素大変お世話になっております。 当社は、以下の期間中、夏季休業とさせていただきます。 8月13日（木）～8月
- [日本心理学会第84回大会　学会発表のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5447/) - 2020年9月8日（火）より開催される、日本心理学会第84回大会にて、信州大学との共同研究テーマ、 「SNS投
- [Webリスク顧問のススメ](https://www.soluna.co.jp/news/5446/) - Webリスク顧問について テレワークの普及が一気に進み、日本全国が新しい働き方を模索し始めた令和2年。 「環境
- [7月7日合同セミナーのお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5445/) - 『SNS時代の労務管理講座』 withコロナ ～採用リスク急上昇時代のリスク対策～ テレワークの普及が一気
- [6月15日合同オンラインセミナーのお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5444/) - 『ウィズコロナ時代の採用・教育で気を付けるべき3つのポイントとは？』 採用と教育のプロが教える採用・育成手法
- [リモート対応のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5442/) - お知らせ 平素はひとかたならぬご愛顧にあずかり、誠に有難うございます。 ソルナ株式会社では、緊急事態宣言を受け
- [東京都政新聞4月20日号にネットの履歴書が紹介されました](https://www.soluna.co.jp/news/5443/) - 東京都政新聞4月20日号にネットの履歴書が紹介されました。 「人は完ぺきではない。 粗探しではなく、履歴書に
- [新型コロナウイルス感染症への対策について](https://www.soluna.co.jp/news/5441/) - お知らせ 平素はひとかたならぬご愛顧にあずかり、誠に有難うございます。 ソルナ株式会社では、従業員・パートナー
- [3月10日（火）　休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5440/) - 平素はひとかたならぬご愛顧にあずかり、誠に有難うございます。 3月10日は、当社設立記念日のため全社研修休業と
- [CCC TOUR 2019東京のトークセッションに弊社三澤が登壇いたしました](https://www.soluna.co.jp/news/5439/) - Charming Chairman’s Club TOUR 2019東京のトークセッションに弊社三澤が登壇いた
- [年末年始休業のご案内：12月28日（土）～1月5日（日）](https://www.soluna.co.jp/news/5438/) - 平素はひとかたならぬご愛顧にあずかり、誠に有難うございます。 当社年末年始休業日は、以下の通りとさせていただき
- [TBSテレビ「Nスタ」「あさチャン！」松屋カレー終売騒動のニュースにて電話取材を受けました](https://www.soluna.co.jp/news/5437/) - TBSテレビの「Nスタ」「あさチャン！」にて牛丼チェーンの松屋カレー終売騒動のニュースにて炎上と話題化の境界線
- [ＭＭＰＧ九州会 医療機関向けのセミナーに弊社大月が登壇いたします](https://www.soluna.co.jp/news/5435/) - ＭＭＰＧ九州会 医療機関向けのセミナーに弊社大月が登壇いたします。 概要 医療機関必見！新時代のネットリスクは
- [キムタカ税理士法人主催セミナーに登壇いたします](https://www.soluna.co.jp/news/5434/) - 概要 ネット風評被害対策セミナー -企業をつぶすネット上の誹謗中傷- 日時 2019年 12月 13日（金）
- [『SNS時代の労務管理講座』に 弊社大月が登壇いたします](https://www.soluna.co.jp/news/5426/) - 保険サービスシステムHD株式会社様主催の『SNS時代の労務管理講座』に 弊社大月が登壇いたします。 ＜テーマ＞
- [Charming Chairman’s Club TOUR 2019千葉に弊社が協賛いたします](https://www.soluna.co.jp/news/5431/) - Charming Chairman’s Club TOUR 2019千葉に弊社が協賛いたします。 概要 Cha
- [MMPG中国・四国会セミナーに弊社大月が登壇いたしました](https://www.soluna.co.jp/news/5423/) - MMPG中国・四国会セミナーに弊社大月が登壇いたしました。 ■概要 セミナー内容 医療機関のWebリスクと風評
- [クローズアップ現代＋（NHK）にて弊社が紹介されました](https://www.soluna.co.jp/news/5429/) - 皆様には、平素格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 2019年10月29日（火）放送の『クローズアップ現
- [クローズアップ現代＋（NHK）の放送日が変更となりました](https://www.soluna.co.jp/news/5428/) - 先日弊社が取材を受けた『クローズアップ現代＋（NHK）』の放送日が変更となりました。 詳細が決まり次第改めてお
- [クローズアップ現代＋（NHK）の放送日が決まりました](https://www.soluna.co.jp/news/5427/) - 先日弊社が取材を受けた『クローズアップ現代＋（NHK）』の放送日が決まりました。 詳細は以下の通りとなります。
- [SNS時代の労務管理講座に弊社大月が登壇いたしました](https://www.soluna.co.jp/news/5422/) - 保険サービスシステムHD株式会社様主催の『SNS時代の労務管理講座』に 弊社大月が登壇いたしました。 別日程で
- [Daiwa Innovation Networkに弊社代表三澤が登壇致します](https://www.soluna.co.jp/news/5421/) - 2019年10月21日（月）17:00より大和証券本社で開催される大和証券株式会社主催の ビジネスイベント「第
- [所沢三田会様にて弊社大月が講演を致しました](https://www.soluna.co.jp/news/5418/) - 8月21日（水）、小手指公民館にて、所沢三田会 パソコン同好会様にお招き頂き、弊社大月が『ネットの病』というテ
- [MMPG近畿会様主催のセミナーにて、弊社大月が『医療機関のネット風評について』の講演を致しました](https://www.soluna.co.jp/news/5419/) - 9月6日（金）、大阪ＯＭＭビルにて、ＭＭＰＧ近畿会様主催のセミナーにお招き頂き、弊社大月が『医療機関のネット風
- [夏季休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5417/) - 誠に勝手ながら、2019年8月13日（火）～2019年8月15日（木）まで、 ソルナ株式会社は夏季休業とさせて
- [【ご注意ください】当社の類似事業者・類似サービスについて](https://www.soluna.co.jp/news/5416/) - 2019年7月18日 当社が昨年夏にリリースいたしました「ネットの履歴書」は、おかげさまで短期間のうちに、中小
- [東北大学防災専門家の村尾教授と対談を致しました](https://www.soluna.co.jp/news/5415/) - 5月21日（火）、東北大学災害科学国際研究所の村尾教授と、弊社三澤が、 『防災とネットリスク』というテーマで対
- [Forbes Japan7月号に弊社代表三澤が紹介されます](https://www.soluna.co.jp/news/5412/) - 5月25日発売のForbes Japan7月号に、 弊社代表の三澤が紹介されます。 → Forbes Japa
- [弊社が紹介されている『国会議員が注目する26社』が出版されます](https://www.soluna.co.jp/news/5411/) - 国会議員が注目する26社「企業人が語る現代の働き方」が出版されます 今年1月に当社が取材を受けた書籍、 国会議
- [ゴールデンウィーク中の営業について](https://www.soluna.co.jp/news/5410/) - 平素は大変お世話になっております。 当社のゴールデンウィーク中の営業は、カレンダー通りとなっております。 ～4
- [3月31日放送サンデーステーション（テレビ朝日系列）取材を受けました](https://www.soluna.co.jp/news/5409/) - サンデーステーション（テレビ朝日系列2019年3月31日放送）の取材を受けました 前週、笠松競馬場の内定者のツ
- [本社移転のご案内](https://www.soluna.co.jp/news/5374/) - 拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 この度、弊
- [事務所移転のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5408/) - このたび弊社では、下記に東京本社を移転する運びとなりましたのでご案内申し上げます。 弊社創業時からの希望が叶い
- [年末年始休業のご案内：12月28日（金）～1月6日（日）](https://www.soluna.co.jp/news/5407/) - 平素はひとかたならぬご愛顧にあずかり、誠に有難うございます。 当社年末年始休業日は、以下の通りとさせていただき
- [ネット監視＋最大500万円の炎上対応費用補償サービスを開始　 - 被害を最小限におさえ原因調査もカバー -](https://www.soluna.co.jp/news/5405/) - 報道関係者各位 プレスリリース 2018年08月01日 ソルナ株式会社 ネット監視＋最大500万円の炎上対応費
- [臨時休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5391/) - 平素大変お世話になっております。 弊社、全社研修のため、 以下の日にちは臨時休業とさせていただきます。 201
- [フリーコール通信障害のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5371/) - 各位本日、弊社が契約しているフリーコール（ソフトバンク運営）において、通信障害が発生し、接続が不能となっており
- [増資に関するお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5390/) - 平素はひとかたならぬご愛顧にあずかり、誠に有難うございます。 ソルナ株式会社は、西武しんきんキャピタル企業投資
- [11月17日（金）休業のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5394/) - お客様各位平素より格別のご愛顧を賜り、誠に有難うございます。誠に勝手ながら、2017年11月17日金曜日は、全
- [10月3日（火）の営業時間短縮のお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5393/) - 皆様平素大変お世話になっております。10月3日（火）について、全社研修のため、営業時間を17時までとさせていた
- [お盆休みのお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5389/) - 平素は格別のお引き立てを賜わり、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間中は休業とさせていただきますの
- [※重要※ 弊社名を騙る不審者にご注意ください](https://www.soluna.co.jp/news/5392/) - 弊社名を騙って削除請求している不審人物の存在が、関係各位 （サイト運営者様、およびプロバイダ様等）の通報により
- [ゴールデンウィーク中の営業について](https://www.soluna.co.jp/news/5387/) - 平素大変お世話になっております。当社のゴールデンウィーク中の営業は、カレンダー通りとなっております。5月1日（
- [お盆休みのお知らせ](https://www.soluna.co.jp/news/5384/) - 平素は格別のお引き立てを賜わり、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間中は休業とさせていただきますの
- [年末年始休業のお知らせ：12月28日（月）～1月4日（月）13時](https://www.soluna.co.jp/news/5383/) - 【年末年始休業のお知らせ】 平素大変お世話になっております。 2015年の年末年始休業日は、以下の通りとさせて
- [児童養護施設「博愛社」にチケットを寄贈させていただきました](https://www.soluna.co.jp/news/5369/) - 弊社が協賛致しました、社団法人 川崎病支援研究所（ボリショイサーカス支援活動）様より、特別招待券を多数頂戴致し
- [スマホのワンクリック詐欺にご注意ください](https://www.soluna.co.jp/news/3977/) - 2013年5月の呼びかけ 「 スマホにおける新たなワンクリック請求の手口に気をつけよう！ 」 IPAにはワン
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## PRODUCT

- [WEB顧問サービス](https://www.soluna.co.jp/project/webadvisor/) - WEB顧問サービスとは？ 多様化するネット問題の相談窓口として、プロの視点から解決に導き伴走するサービスです。
- [WEB監視サービス](https://www.soluna.co.jp/project/websurveillance2/) - Twitterや大手掲示板、主要なブログやニュースサイトのネガティブな投稿を24時間自動検知し、メールでご報告
- [WEB適正化サービス](https://www.soluna.co.jp/project/rumormeasures/) - ネットの書き込みはどうにもならない… ネットの書き込みが原因で、内定辞退者が増えたり、営業的にも悪影響が出たり
- [ネットの履歴書](https://www.soluna.co.jp/project/nereki/) - ネットの履歴書は、採用候補者のネット上のログを多方面から収集し、履歴書や面接だけでは見えてこない素の一面を浮か

## SERVICE

- [健康増進](https://www.soluna.co.jp/service/brand-growth/)
- [風評予防](https://www.soluna.co.jp/service/reputation-control/)
- [風評治療](https://www.soluna.co.jp/service/reputation-remediation/)
- [マーケティング](https://www.soluna.co.jp/service/attraction/) - ポジティブとネガティブは切り離せない 風評対策を考える上で、マーケティング戦略は非常に重要な要素となります。
- [風評対策](https://www.soluna.co.jp/service/rumormeasures/) - ネットの書き込みはどうにもならない… ネットの書き込みが原因で、内定辞退者が増えたり、営業的にも悪影響が出たり

## 風評被害対策の教科書

- [SNS炎上対策とは|企業のための予防5策と発生時の対処4手順を解説](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2110/) - 企業のSNS炎上対策を、原因・予防5策・発生時の対処4手順・長期回復まで体系的に解説。公的データに基づく増加傾向、企業事例、外部サービス活用の判断軸、FAQ10問も網羅した法人向け実務ガイド。
- [逆SEO対策を自分でやる方法7選｜専門家が手順と注意点を徹底解説](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2993/) - 逆SEO対策を自分で行う具体的な方法を専門家が解説。オウンドメディア強化・SNS活用・削除依頼など7ステップを紹介。費用・期間・注意点も網羅。
- [ネットで誹謗中傷を続ける相手を逮捕してもらうことはできるのか？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3715/) - インターネットの掲示板やサイトなどで、誹謗中傷を続ける人を何らかの罪に問う事はできるのでしょうか？ 警察などに
- [ネットの誹謗中傷で訴えられた場合の慰謝料の相場は？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3716/) - インターネット上で誹謗中傷を繰り返し、相手の名誉を傷つけたり侮辱したりしていると、最悪訴えられてしまう場合があ
- [ネットで誹謗中傷をしたらどんな罪に問われるのでしょうか？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/356/) - よく、ニュースなどで「掲示板などに誹謗中傷の書き込みをしたことで、逮捕された」というような内容を目にすることが
- [ネットの誹謗中傷で相手を名誉毀損で訴える場合の相談先は？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/360/) - ネットで誹謗中傷を目にした場合の対処法はさまざまです。もしも、誹謗中傷をした相手を名誉毀損で訴えたいと思ってい
- [ネット掲示板で誹謗中傷を見つけた場合は名誉毀損で訴える事は可能？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/365/) - 匿名性の高いネットの掲示板などで自社や特定の個人に対する誹謗中傷を目にした場合、当然ながら相手に対して何らかの
- [SNSなどネットの誹謗中傷を名誉毀損で訴える事は可能なのか？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/391/) - 近年、利用者が非常に多くなりつつあるSNSなどのネットサービス。掲示板やブログなどと比較してもＳＮＳだと手軽に
- [ネットで誹謗中傷や名誉毀損を受けた場合の被害届の出し方は？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/395/) - ネットで自身や企業などの誹謗中傷などを発見したり、名誉毀損に当たる書き込みなどをされた場合には、被害届を出すと
- [ネットが原因で風評被害を受けたら損害賠償を請求したほうが良い？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/400/) - ネットの悪質な書き込みが原因で風評被害を受け、なんらかの損失や損害を受ける場合があります。 このようなケースに
- [ネットの風評被害に対して何の法律で訴訟を起こすべきか？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/405/) - ネットで受けた風評被害に対して、法律的に何らかの形で罪を与えたいと思うのは、ごく当然の気持ちです。しかし、法律
- [ネットの書き込みが原因の風評被害を法的に立証するのは難しい？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/409/) - ネットの掲示板などに書きこまれた情報が拡散し、企業自体の信頼を低下させたり、商品が売れなくなってしまうというよ
- [ネットの風評被害の具体的な対策方法は？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/413/) - インターネット上に書きこまれた情報がもとで、風評被害を受けるということは決して珍しい事ではなくなりました。風評
- [２ちゃんねるでの誹謗中傷は名誉毀損で訴訟は可能？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/424/) - さまざまなジャンルの話題で盛り上がる巨大掲示板の２ｃｈ。匿名性の高さと、発言のしやすさなどから、時に特定の企業
- [Google検索の関連キーワードを削除・非表示にすることは可能なの？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/429/) - この記事ではGoogleの検索結果の関連キーワードにマイナスイメージのキーワードが出て困っている方に向けて、対
- [e戸建て・マンションコミニティー内の誹謗中傷投稿の削除は可能？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/502/) - e戸建てとは、注文住宅や建売住宅などを中心とした、住宅関連の掲示板です。またマンションコミニティーはマンション
- [e戸建て・マンコミニティーでの風評被害の投稿を削除することは可能？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/508/) - e戸建て・マンコミニティーは、ハウスメーカーや工務店など、実名を用いてやり取りができる、注文住宅・建売住宅関連
- [e戸建て・マンションコミニティーの誹謗中傷対策ではどこに通報するべき？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/516/) - e戸建て・マンションコミニティーの掲示板では、特定のハウスメーカーや企業名、工務店など実名を記入してのやり取り
- [5ch（旧2ch）誹謗中傷投稿の削除依頼申請方法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/557/) - 5chで個人情報を晒された場合、それだけでも不快なものです。ましてや、誹謗中傷などがされた場合には、すぐにでも
- [ネットの風評被害、名誉毀損で訴える際の相談先はどこ？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/568/) - ネットに書かれた情報により、風評被害を受けているという場合には、書き込みを行った相手に対して何らかの訴えを起こ
- [ネットで風評被害や名誉毀損を受けた際の被害届の出し方は？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/573/) - ネットの掲示板やブログ、各種サイトなどの書き込みによって風評被害を受けてしまうケースは決して珍しいことではあり
- [Yahoo知恵袋での誹謗中傷の通報先と削除依頼の方法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/577/) - Yahoo知恵袋は、無料の会員登録さえ行えば、どのような人でも質問や回答を書き込むことができる、Q&A
- [ブラック企業は「企業名を公表」の時代に！ネット上で会社の評判を守る為に…](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/581/) - ブラック企業名公表 ２０１５年５月、厚生労働省が労働環境が劣悪な「ブラック企業」のうち、違法残業が複数の事業所
- [“ハラスメント”での評判悪化はコスト増！全社あげての対策が必要](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/595/) - いまや全部「○○ハラ」 最近の世の中はとかく「○○ハラ」が氾濫しています。これだけ目にするってことは、もう市民
- [SNSによる風評被害は名誉毀損で訴えることは可能？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/708/) - ネット上の書き込みがもとで、風評被害を受けてしまった場合、一般に相手を名誉棄損で訴えるという事は可能です。 し
- [SNSの会社アカウントでうっかり誤爆！？対処法と予防策](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/732/) - ＳＮＳ利用に伴うリスク TwitterやFacebookにLINE…などなど、今や個人でも企業でも情報発信・情
- [ネット掲示板での風評被害は名誉棄損で訴える事ができるのか？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/761/) - ２ちゃんねるをはじめとするネット上の掲示板は匿名で書き込みができるのが特徴です。匿名ということで内容が過激にな
- [派遣法改正案に潜む企業の評判を損なう要因とは](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/776/) - 企業にとって都合の良い法案は… 今国会会期は９月２７日まで延長され、安倍首相が労働改革の柱の一つに位置づける労
- [情報流出だけじゃない！情報管理に潜む風評被害の火種](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/878/) - 情報流出は企業の評判に致命傷 いよいよマイナンバー法が施行され、番号の通知が始まりました。先日の調査では、国に
- [ネットの誹謗中傷を削除する方法を風評対策のプロが解説](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/1348/) - ネットに書き込まれた誹謗中傷。削除せず放っておいては企業にとって直接売上げはもちろん、採用や社員のモチベーショ
- [デマを拡散させてしまったら何罪？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/1714/) - 大きな事件や事故があった際に、その出来事についてより知りたいと思うのはごく自然なことです。 そして、まだ知られ
- [正当なレビューと名誉毀損の違いを知って、炎上を未然に防ぐ](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/1718/) - あなたは、自社についての批判的な内容がレビューサイトに掲載されているのを見付けたらどうしますか？ 「悪評が広ま
- [バカッター炎上事件後に会社が破産した事例](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/1721/) - TwitterやfacebookなどのSNSを使用しての情報発信、共有などが一般化してくると同時に、自らの犯罪
- [バカッターどころではない。未発表の新型車画像を投稿して炎上！](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/1724/) - まさか、と思うようなことが現実には起こってしまうものです。 自分が働いている工場で、未発表の新商品を見つけて嬉
- [企業にとってのエゴサーチのメリットと注意点とは？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/1727/) - 「エゴサーチ」という言葉をご存知の方は、多いと思います。 自分の評価を気にして、ネット上で悪評を探したり、個人
- [レピュテーションリスクとは？具体的な事例・対策を解説](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/1730/) - 企業経営において「レピュテーションリスク」の知識の習得は必須です。レピュテーションリスクとは、企業の評判が低下
- [レピュテーションマネジメントとは？導入事例や導入方法を解説](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/1733/) - 自社の評判を管理する手法である「レピュテーションマネジメント」は近年、重要性が増してきています。 レピュテーシ
- [Yahoo!検索の関連検索ワード（虫眼鏡）を削除することは可能なの？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/1986/) - Yahoo!で社名や個人名を検索した際に、「Yahoo!関連検索ワード（虫眼鏡）にネガティブなキーワードが表示
- [Googleサジェストを削除することは可能なの？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/1997/) - Googleサジェストは検索する側にとっては非常に便利な機能ですが、検索される側からすると会社名、サービス名、
- [Yahoo!サジェストを削除することは可能なの？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2000/) - 「気になることがあったら、まずインターネットで検索する」という行動が一般的になった今、問題視されるケースが増え
- [検索エンジンに表示される検索結果の削除申請・依頼方法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2105/) - 自分にとって必要な情報を集めるシーンはもちろんのこと、商品やサービスをアピールしたい時にも便利に使えるのが、検
- [リファレンスチェックとは？必要性・費用感・代行サービスを紹介](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2107/) - ソルナのSNS時代の人物健全度調査サービス「ネットの履歴書」と同じく、面接だけではわからない情報がわかる「リフ
- [ネット社会の誹謗中傷：自治体が続々条例づくり！](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2316/) - 誹謗中傷といえば、「ネット」がまず思い浮かぶほど、ネット上の誹謗中傷が問題視されています。国も法整備を進めてい
- [「組織」向け脅威、第1位「ランサムウェアによる被害」](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2464/) - 独立行政法人情報処理推進機構（以下IPA)の「情報セキュリティ10大脅威」が2023年も発表されました。 IP
- [3.5人に1人がネット上に要注意情報あり！全員、警戒せよ！](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2646/) - 3月といえば、新卒採用の採用情報公開解禁の時期といわれていますが、実はそれより前に採用活動は始まっています。そ
- [命を救え！企業の危機管理の本質と謝罪会見の大きな落とし穴](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2677/) - キッチンで揚げ物をしていて、少し目を離したすきに油に火がついたら、どうしますか？多くの人は咄嗟に火を消そうとし
- [SNSに子どもの写真を掲載したら・・・](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2706/) - 当社ソルナには、ネット上に特化した人物健全度調査サービス「ネットの履歴書（ビジネス特許出願中）」があります。4
- [件名「不在のため持ち帰りました」とメールがきたら・・・](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2762/) - 間もなくゴールデンウィークですね。ゴールデンウィークのような大型連休を利用して、帰省する方も多いかと思います。
- [デジタルタトゥーとは？その後の企業活動に与える影響と対処法は？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2897/) - デジタルタトゥーとは、一度インターネット上に発信された内容がいつまでも残り続けるということを表す言葉です。個人
- [止まらない、止められない予測がつかない被害の連鎖](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2774/) - 2022年9月に、回転ずしチェーンの「かっぱ寿司」を運営するカッパ・クリエイトの元社長が、以前勤めていたライバ
- [「123456」から始まる情報漏洩](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2924/) - 123456 password 1234 12345678 これはなんでしょうか？ とても身近で大切なものです
- [放置してはダメな５アカウント](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2952/) - Googleが先日、2年間放置されている（利用されていない）アカウントを削除すると発表しました。理由は、悪用さ
- [SNSでの発言３ルール](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2969/) - 個人として社名を明らかにしたSNS利用、SNSを業務で利用する際の注意すべき３ルールをご紹介します。
- [エゴサーチとは？エゴサーチの効率的な手法を解説](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2983/) - エゴサーチとは、自分自身や自社の名前を検索エンジンに入力して、情報がどのように表示され、どのように認識されてい
- [サジェストとは？その活用方法と対策すべき理由](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2985/) - サジェストとは、一般的に検索エンジンの検索バーに何かを入力すると自動的に表示される検索候補のことを指します。検
- [誹謗中傷と批判の違い！SNSトラブルを防ぐ方法とは？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2999/) - SNSは現代社会において重要なコミュニケーション手段となっていますが、一方で誹謗中傷やトラブルの温床ともなり得
- [風評被害とは？風評被害を対策する理由と対策方法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2987/) - 風評被害とは、誤った情報や誤解を招く情報が広まり、それによって企業や個人が受ける損害のことです。インターネット
- [ネット炎上とは？SNSで炎上した際の企業の対処法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2991/) - インターネット上で何かが大きな注目を浴び、様々な批判や否定的なコメントが飛び交う状況を、ネット炎上と呼びます。
- [SNSで誹謗中傷が起こりやすい理由とは？背景・構造・平時の予防策を解説](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3001/) - SNSで誹謗中傷が起こりやすいのは、匿名性だけが原因ではありません。即時性・拡散性・同調圧力・誤情報の混入など、複数の要因が重なることで被害は深刻化します。本記事では発生メカニズム・炎上の構造・個人や企業への影響を整理し、企業・団体が平時に取り組める具体的な予防策を解説します。
- [バイトテロとは？企業に与える影響と対策](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2995/) - バイトテロとは、主にアルバイト従業員が自分の職場で不適切な行為をおこない、それをSNSのようなインターネット上
- [SNS誹謗中傷対策の完全ガイド｜初動・証拠保存・削除依頼・相談先まで実務解説](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/2997/) - SNS誹謗中傷対策を総合解説。被害発覚直後の初動・証拠保存・削除依頼の手順、弁護士・警察・相談機関の使い分け、発信者情報開示請求の基本、企業・団体の再発防止策まで、実務目線でわかりやすくまとめています。
- [ネット炎上はなぜ発生するのか？その仕組みと予防策](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3025/) - インターネット社会の現代ではネット炎上の発生を度々目にする機会があります。自分の会社は大丈夫だと思っていても、
- [サジェスト対策が必要な理由と対策方法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3028/) - GoogleやYahoo!JAPANなどの検索エンジンが自社の不利益となるキーワードを表示させないサジェスト対
- [SNS監視が必要な理由とその対処法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3052/) - SNSアカウントを発端とする炎上や誹謗中傷に巻き込まれないためにSNS監視をすれば、企業や従業員へ寄せられるコ
- [企業の炎上対策と炎上時の適切な対応方法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3054/) - 現代のデジタル時代において、企業が炎上を経験する可能性は増大しています。炎上はソーシャルメディアの普及により一
- [SNSで起こりうるリスクとその対策](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3030/) - SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス、Social Networking Service）は、多くの
- [WEBサイト管理者が考えるべきリスクマネジメントとは](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3033/) - リスクマネジメントとは、想定されるリスクに対して事前に対策を取る一連のプロセスです。WEBサイトやSNSを運用
- [デジタルタトゥーがその後企業に与える影響とは](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3035/) - デジタルタトゥーとは、デジタルとタトゥーを組み合わせた造語です。身体に刻んだタトゥーを簡単に消せないことと同様
- [SNSで情報漏洩が起きる原因と対策方法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3038/) - 情報漏洩による社会問題は増加傾向となっています。背景にはデジタル化の進展によって個人でもインターネットへのアク
- [デジタルタトゥーが事件になる！一度投稿したら消せない恐ろしさ](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3040/) - デジタルタトゥー（ネットタトゥー）とは、一度インターネット上に公開した投稿は簡単に削除できないという意味の造語
- [ネガティブキーワードの消し方！サジェスト汚染はなぜ起こるのか](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3042/) - ネガティブキーワードとは、マイナスなイメージを持つ言葉です。検索エンジンにはサジェスト機能が搭載されており、検
- [Twitterの炎上事例やその原因と対策](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3063/) - TwitterやInstagramなどのSNSを利用して、マーケティングをおこなう企業が増えています。しかし、
- [ネット炎上事例と対処法を紹介](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3082/) - 企業における広報やマーケティング活動にSNSを活用する機会が増え、企業側とユーザー側の双方にとって利便性の高い
- [広告炎上事例と対策方法について解説](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3164/) - 企業のイメージアップや商品、サービスの販売促進のため、消費者は日常的にさまざまな形で企業広告を目にする機会があ
- [SNS誹謗中傷事例と対処法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3166/) - SNSは鮮度の高い情報発信と拡散性が高いことから企業の広報やマーケティング活動などに幅広く活用されています。一
- [デジタルタトゥーの事例とは？削除方法と残さないための注意点は？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3074/) - デジタルタトゥーとは、公開した投稿を簡単には消せないという意味の造語です。デジタルの発展により多くの人がインタ
- [SNSにおける不適切投稿の事例と企業に悪影響を与えないための対策](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3162/) - インターネット上における不適切な投稿がたびたびニュースで取り上げられていますが、これは個人の問題だけではなく、
- [ソーシャルリスニングとは？導入するメリットや活用ポイントを解説](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3160/) - ソーシャルリスニングとは、マーケティングに役立つ情報をソーシャルメディア上から収集して、分析する手法を意味しま
- [SNSにおけるトラブル事例とその対策](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3072/) - 技術の発展が進み、情報の発信や取得、コミュニケーションの場としてTwitterやInstagramなどのSNS
- [SNSの炎上事例やその原因と対策](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3065/) - SNSが普及するにつれ、企業が公式アカウントを使用し、SNSを利用したマーケティング活動が欠かせないものとなり
- [レピュテーションとは？悪化する原因や対策方法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3176/) - 企業のブランドイメージを下げないためにレピュテーションが悪化したときの対策を構築すれば、企業に対する評判が低下
- [2ちゃんねるの削除ガイドラインとは？誹謗中傷の実態や削除方法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3178/) - 2ちゃんねるで誹謗中傷を発見した際に書き込みを削除する方法を理解していれば、どのように対処すれば迅速な対応がで
- [2ちゃんねると5ちゃんねるの違いは？誹謗中傷を削除する方法は？](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3180/) - 日本最大の匿名サイトである2ちゃんねるは、現在では5ちゃんねると名称を変更して2つのサイトに分裂しています。2
- [ネガティブキャンペーンとは？企業に与える悪影響や対処法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3182/) - 企業が取引先からの信用を下げないためにネガティブキャンペーンの被害を被ったときの対策を構築すれば、企業に対する
- [サジェスト汚染とは？発生する仕組みと対策方法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3185/) - 企業の評判を悪化させないためにサジェスト汚染が発生した場合の対策を構築すれば、検索エンジンに企業に対して自社の
- [Twitterで開示請求をおこなう流れと対処法](https://www.soluna.co.jp/fuhyo-kyokasho/column/3187/) - Twitterで匿名投稿者からの誹謗中傷を受けた場合は、投稿者本人の身元を明らかにする開示請求が有効です。開示
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