退職した社員の書き込みの相談を多く頂いています

ソルナでは以下のような退職した社員の書き込みに関するあらゆるトラブルを対策してきました。

• 転職口コミサイトへ会社の悪口や不満が書き込まれている
• 個人の匿名ブログなどで不満、社内体制についてバッシングの書き込みがある
• 既に改善済の過去の事例が現在のことのように書き込まれている
• 個人を特定できる内容で、悪口が書き込まれている

• 採用で人が集まらない
• 内定者の辞退が増える
• 求人広告が出せなくなった
• 労基に見られて摘発される

その病気、ブランドドクターが治療できます

ソルナでは内閣府認証NPO法人日本リスクマネージャー＆コンサルタント協会が認定した風評被害対策専門の資格「ブランドドクター１級」を取得したプロフェッショナルが下記のような治療でお客様の悩みを対策します。（風評対策の専門資格「ブランドドクター」とは？）

• 投稿の非表示化コンサルティング
• ポジティブなサイトを上位に表示

また対策後に同様の問題を起こさない為の再発防止策まで徹底サポート。

• ネット上の風評を常に監視
• 自社で解決する為のノウハウ提供
• 不適切な投稿を未然に防ぐ社員教育マニュアルの提供
• 退職者が退職を決意した本当の理由を調査
• 入社前の身元調査でトラブルを回避

ソルナが選ばれる４つの理由

問題解決までの最短ルートを必ず明確にしてみせます

実績のあるITのエキスパートがネット上の風評被害、誹謗中傷に対し、被害をもたらすであろう書き込みを見つけ出します。ネットの隅々までを調査してあらゆる角度から会社へ与える影響を予測していきます。

調査をもとに問題解決までの最短ルートを提案し、スピーディに解決へ導きます。また、内容によっては弁護士を紹介します。